グループ概要about

SDGsの取り組みについて

持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています

パートナーシップに基づく安心のまちづくりへの取組

人々の暮らしや社会の土台づくりをする企業としての自覚を持ち、安心して住み続けられるまちづくりに貢献します。
主な取り組み

  • 土木建築工事を通じた近畿圏のインフラ整備
  • インフラ整備を通じたまちづくりによる地域の人口増加に貢献

働きがいのある職場環境づくり

賃金アップやシニア人材の登用に積極的に取組むなど従業員一人一人のワークライフバランスの実現を後押しします。
主な取り組み

  • 出る杭を伸ばすため、賃金アップを積極的に取入れた給与体系の設定
  • 資格取得奨励制度（一級及び二級土木施工管理技士・車両系運転資格）の制定
  • シニア人材の積極的な採用と登用

地域社会の一員として地元神戸の発展に貢献する

地域社会の一員としてイベントへの協賛や医療・福祉分野への寄付を積極的に行います。
また、地元の人材を積極的に採用します。
主な取り組み

  • 地元人材の積極採用
  • 花火大会（神戸まつり）への協賛
  • 地元医療・福祉団体への車椅子の寄付
  • 地元企業との連携・共同事業の実施

環境への配慮

リサイクル促進と自社生産による建設原材料の利用により環境に配慮した取組を推進します。
主な取り組み

  • 自社処分場での建設残土のリサイクル利用を推進
  • 解体時のコンクリートガラを再生ランとして使用
  • 環境に配慮した設備投資を行い、建設原材料の自社生産を実施

17年連続

売上 UP

拠点数

9 拠点

設立

2007 年

従業員数

172 名

年間休日

120 日

平均年齢

34.9 歳

新卒者3年定着率

100 %

保有台数

121台 ダンプ、ミキサー車など

転職/新卒者

転職 61 % 新卒 39 %